所以除了保留有限几个，有从军经历的人员。

对于剩下的正式职工，建议全部调离保卫处。

至于剩下的临时聘用人员，则是予以全部辞退。

唐书记刚一看完觉得脑仁都疼，这可是涉及两百多人的去留问题。

这杨朝一来就把事情搞的这么大，这还真是要把内保科一锅给端了。

唐书记放下手中的计划书，认真的看了看对面坐着的杨朝。

按道理来说杨朝作为一个中层干部，已经和杨厂长结仇。

作为仅有的选择他只能，靠向自己这个轧钢厂一把手。

并且只要他唐书记稍加招揽这小子，就应该感恩戴德的贴上来。

没有人会傻到同时得罪，厂里最大的两个领导。

那样他别说在厂里想要晋升，就是想要立足也很可能是奢望。

可看杨朝现在一副公事公办的态度，怎么也不像是唯他唐书记，马首是瞻的意思。

这让唐书记真的有些看不懂，这个年纪轻轻走上正处级别的年轻人。

“小杨，你这份整编计划，只写了需要把内保科现有人员基本清楚的计划，可这些人走了之后，厂子里的保卫谁来做？”

杨朝刚要开口解释，唐书记挥手阻止了一下他。

“其实这些问题，我估计你肯定有后续计划，可这么多人被清退，内保科的原有人员肯定不会同意。”

“这可是两百多人，如果他们闹起事来弄成群体性事件，到时候不止对厂子的影响不好，对你以后在保卫处开展工作，恐怕也是大有影响。”

“还有就是你这份计划写的很好，就是略微有点脱离实际，虽然我主管厂里的人事调动。”

“可一下涉及这么多人的去留问题，也不是我一个人可以做决定的，最好还是在厂领导会议上，让大家讨论之后形成共识，再做决定比较好。”

“小杨，你觉得我分析的怎么样？有什么不同的意见现在可以提出来。”